לקוחה של המשרד, שמילאה תפקיד בכיר מאוד בתעשיית ההייטק והשתכרה שכר גבוה במיוחד, חוותה רצף אירועים אישיים טראומטיים בעקבותיהם, החלה לסבול מכאבים מפושטים בגוף, ירידה בריכוז וקושי תפקודי, שאובחנו לבסוף כפיברומיאלגיה ותחלואה נפשית.
הפגיעה הפיזית והקוגניטיבית הובילו לירידה בביצועיה המקצועיים שהובילו לסיום העסקתה.
האתגר המשפטי היה כפול: להתמודד עם הטענה שמדובר ב"משברי חיים" אישיים בלבד, ולהוכיח כי הירידה הקוגניטיבית וביצועית, גם אם היא נראית מזערית לאדם מן השורה, מהווה אובדן כושר עבודה עבור מנהלת בדרגתה שצריכה לפקח על כל כך הרבה תחומים ועובדים.
כדי לנצח בתביעה מול פוליסת ביטוח המנהלים בחברת מגדל, לא הסתפקנו בתיעוד הרפואי הסטנדרטי. בנינו מערך ראיות רב-תחומי שכלל חוות דעת מדוייקות, בשלל תחומי רפואה.
התוצאה: הכרה ופיצוי משמעותי הודות לעבודה היסודית והצגת התמונה המלאה, הצלחנו להשיג עבור הלקוחה הכרה באובדן כושר עבודה לתקופה משמעותית !
הישג זה הבטיח ללקוחה רשת ביטחון כלכלית קריטית, המבוססת על שכרה הגבוה, ואפשר לה את השקט הנפשי הדרוש כדי להתמקד בשיקום ובבריאותה, מבלי לקרוס תחת הנטל הכלכלי של אובדן הפרנסה.
