אנחנו מייצגים ומייעצים לחברות, יזמים, מנהלים ובכירים, לצד פרילנסרים ואנשי מקצוע, בכל הסוגיות המשפטיות הקשורות לעולם העבודה. אנו מתמקדים בטיפול במקרים מורכבים – כאלה שיש להם השפעה ממשית על הקריירה, על הפעילות העסקית ועל היציבות האישית והארגונית.

העבודה שלנו כוללת ליווי שוטף של יחסי עבודה, החל מניסוח והבנת הסכמי עבודה ושירות, דרך תגמול, מענקים ואופציות לעובדים ולמנהלים – בדגש על חברות הייטק וסטארטאפים, ועד טיפול במחלוקות המתעוררות בעת שינוי תפקיד, סיום העסקה או מהלכים ארגוניים משמעותיים. אנו מייעצים לחברות בבניית מנגנוני אופציות ברורים ומדויקים, ומלווים מנהלים ועובדים בכירים בהבנת זכויותיהם והמשמעויות הכלכליות הנלוות.

למשרד ניסיון בליווי פרילנסרים וחברות בסוגיות של סיווג ההתקשרות – עובד, קבלן או שכיר, ובבחינת יחסי עובד–מעסיק לעומת יחסי קבלנות, הן לצורך מניעה מראש והן בהתמודדות עם מחלוקות בדיעבד.

היתרון של המשרד נובע מכך שאנו פועלים משני צדי השולחן: מייצגים עובדים ומנהלים בכירים, ובמקביל מייעצים לחברות ולהנהלות. שילוב זה מאפשר לנו להבין לעומק את האינטרסים של כל צד, ולפעול בצורה מאוזנת, עניינית ויעילה – הן במניעה והן בעת התמודדות עם מחלוקת קיימת.

המשרד מתמחה בליווי משברים תעסוקתיים, לרבות פיטורים מורכבים, שינויי מבנה, סכסוכים עם מנהלים בכירים, וכן מקרים של הטרדות מיניות, התעמרות במקום העבודה ותאונות עבודה. במצבים אלה אנו פועלים ברגישות ובאחריות, תוך שמירה על זכויות הצדדים, צמצום נזקים וניהול נכון של הסיטואציה כבר מהשלב הראשון.

גישתנו ברורה: חתירה להבנות ולפתרונות מוסכמים, ושמירה על סביבת עבודה בריאה, ככל האפשר מחוץ לכותלי בתי הדין. ניהול נכון של שיח, משא ומתן וצעדים משפטיים מדויקים מאפשר במקרים רבים לחסוך זמן, עלויות ועוגמת נפש.

למשרד ניסיון בליווי וייצוג בהליכי שימוע מורכבים, הן מצד העובד והן מצד המעסיק, כולל הכנה מוקדמת, ליווי בזמן אמת ובחינה משפטית של אופן קבלת ההחלטות והשלכותיהן. והן בליווי משרתי מילואים, לרבות ייצוג בפני ועדות התעסוקה, טיפול בפגיעות בהיקף עבודה, שכר או זכויות בתקופה המוגנת, וליווי עובדים ומעסיקים בהתמודדות עם ההשלכות המשפטיות של שירות המילואים.

במקרים שבהם נדרש מענה מיידי, למשרד ניסיון בהגשת בקשות לצווים ולסעדים זמניים בבתי הדין לעבודה, לצד ייצוג בהליכים משפטיים בכל הערכאות. עם זאת, הניסיון הליטיגטורי משמש אותנו בעיקר כדי לדעת מתי וכיצד נכון להימנע מהליך משפטי – ולא כדי למהר אליו.

לקוחותינו פונים אלינו בצמתים משמעותיים, ואנו מקפידים על ליווי מקצועי, ברור וענייני, המותאם לאדם או לארגון הספציפי, מתוך מטרה אחת: פתרון נכון, יציבות ושקט לאורך זמן.